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2025 Blog 4 – The Impact of Medication Non-Availability on Patients

In this new edition of the 2025 WAPO Blogs and Vlogs series, we were lucky enough to be joined by Dr. Diana Isaacs, a clinical pharmacy specialist in endocrinology and director of education & training and diabetes technology at the Cleveland Clinic in Cleveland, Ohio. In this interview, Dr. Isaacs shares her expertise on a vital topic that is not discussed enough: the impact of medication unavailability on patients.

This article provides a summary of the Vlog interview that you can find in English and Spanish on the WAPO website’s Library and YouTube channel.

What are the most critical medications for patients with endocrine conditions and what are the health risks when these treatments are unavailable?

Dr. Isaacs started by highlighting the critical role that medications play in managing different endocrine conditions, including pituitary disorders and adrenal insufficiency. She started by talking about one of the most essential classes of medication used for adrenal insufficiency, which is glucocorticoids, or steroids, often prescribed in the form of hydrocortisone. This medication is vital for many physiological functions including the body’s stress response, blood pressure regulation, immune system function, and the metabolism of proteins, carbohydrates, and fats. It is the most prescribed drug in its class, as it mimics the body’s natural way of producing cortisol. She then talked about mineralocorticoids, such as fludrocortisone, which are prescribed as aldosterone replacement therapy. Aldosterone is a hormone essential for balancing electrolytes and fluids in the body as well as maintaining a healthy blood pressure. In patients with adrenal insufficiency, not having access to these types of medications can lead to a life-threatening medical emergency known as an adrenal crisis.

Dr. Isaacs then provided another example of a critical medication, called desmopressin, which is very important for a pituitary disorder called arginine vasopressin (AVP) deficiency (previously known as central diabetes insipidus). In patients with AVP deficiency, desmopressin replaces vasopressin, a hormone essential for proper fluid balance in the body as it signals to the kidneys to retain water.

She also touched on diabetes, where insulin is a cornerstone of treatment. “Insulin is life-sustaining, especially for people with type 1 diabetes,” she said. Some people with type 2 diabetes also rely on insulin to manage their blood sugar levels, so the lack of access to this treatment can quickly become a life-threatening emergency. Inadequate levels of insulin over time can also lead to serious complications, such as vision problems, neuropathy (manifesting with tingling in the hands or feet) and cardiovascular disease, which increases the risk of heart attacks and strokes.

It is clear that having access to medications for all of these endocrine conditions is not just about symptom management, and can be the difference between life and death.

 How does the unavailability of medications affect a patient’s quality of life and mental well-being?

Dr. Isaacs emphasized that medication shortages can have a negative impact on a patient’s mental health and quality of life. The uncertainty around accessing life-sustaining medications can understandably lead to significant stress, anxiety, and in some cases, dangerous decisions like rationing doses. She shared the story of a patient who, during a period of insulin shortage, began sharing her insulin with a family member. As a result, neither person was getting the full dose they needed, leading to poorly controlled blood sugar levels. Unfortunately, the patient did not inform her care team about the rationing. When her blood sugars remained high, her healthcare provider assumed the medication dose was too low and increased it. Later, when the patient had full access to insulin again and began taking the prescribed amount, it caused hypoglycemia, a dangerous drop in blood sugar. This example illustrates how limited access to vital medications can have serious consequences.

Patients also face increased anxiety, depression, and irritability when not receiving their medication, especially those with adrenal or pituitary disorders, as hormone levels directly impact mood and energy.“When people are not getting the right doses of their medications, they do not feel well,” she noted. This can lead to overwhelming fatigue, disrupt daily functioning and can have a huge emotional toll. We therefore need to be doing everything possible to reduce this burden.

What are the main causes of medication unavailability for these conditions?

When asked about the causes of medication unavailability, Dr. Isaacs explained that the problem is complex and multifactorial in nature. Causes may include:

  • Manufacturing and Quality Control Issues

These are consistently identified as the most frequent causes of drug shortages. Problems like production delays, unexpected facility closures, or quality control failures, can quickly disrupt the supply chain.

  • Unpredictable Demand

Sometimes demand for a medication far exceeds what manufacturers anticipated. Dr. Isaacs gave the example of glucagon-like peptide-1 receptor agonists (or GLP-1 drugs), which experienced an explosion in demand that took time to catch up with.

  • Low Demand for Rare Disease Treatments

In rare conditions like adrenal insufficiency or acromegaly, medications may be harder to source simply because the patient population is smaller so there is less demand. With fewer financial incentives, manufacturers may not prioritize production. Sometimes the economic dynamics do not support consistent supply and this is where governmental incentives are essential. They may also be more complicated to manufacture and require more time to be produced.

  • Natural Disasters

Environmental events can have a sudden and severe impact on drug production. An example is Hurricane Helene, which disrupted a major IV fluid production facility in the U.S., causing widespread shortages of saline solution. As climate-related disasters become more common, this is something we need to better prepare for.

  • Global Supply Inequities

When supply is low and demand is high, prices naturally rise. This often negatively impacts poorer countries (as well as rural areas), which may not be able to compete with wealthier nations for access to these medications.

How do healthcare providers adapt treatment plans when essential medications are unavailable?

Dr. Isaacs started by saying that generally, healthcare professionals are alerted about shortages. In the U.S., organizations like the American Society of Health-System Pharmacists (ASHP) and the U.S. Food and Drug Administration (FDA) help providers stay updated on which medications are currently unavailable and whether alternatives exist. In Europe, the EMA has a public information page on medicine shortages and Canada has Health Canada’s drug shortage reporting website, as do several other countries. However, there are occasions when patients can be the first to find out about a shortage and report it to their doctor. When a shortage occurs, she offered reassurance saying that, “fortunately, we can get creative and there are usually ways to work around it and use other medications, but it can be very challenging.”

She gave an example of the hydrocortisone emergency kit. It is a ready-to-use form of hydrocortisone, which is used by patients with adrenal insufficiency, in case of stress or illness. She shared that this kit has recently been on shortage and is unfortunately expected to be on shortage through next year. Alternatives to the kit do exist, but they require reconstitution by mixing the powder and liquid before injection. So there is a solution, but it requires more time, understanding, and educating patients and their carers on how to use it.

In the event of a cortisone shortage, she said that, “we have alternatives.” They can use hydrocortisone, or other steroid-type drugs like prednisone. The challenge is that they do not work quite the same way, and there may be some impacts on patients in terms of finding the perfect dose. That is why individualized care, led by an experienced endocrinology team, is crucial to getting patients stabilized during a switch.

Dr. Isaacs also touched on insulin shortages and the manufacturer-led discontinuation of a brand of long-acting insulin analog, which forced many patients to transition to alternatives. While a one-to-one dose switch can often work, she stressed that these adjustments typically require tailoring over time. The same goes for fast-acting insulin, which may affect patients differently and require additional support to manage low blood sugar levels, as needed.

She also brought up a recently publicized topic: the GLP-1 drug shortages and how they were largely driven by an increase in public demand. These drugs have been effective for many patients managing type 2 diabetes and obesity, but their abrupt discontinuation can lead to rapid weight regain and spikes in blood sugar. Shortages can therefore be challenging and healthcare providers often need to introduce additional medications to stabilize blood sugars, as well as reinforce nutrition (with the help of a dietician), lifestyle, and physical activity strategies to avoid weight fluctuations.

Fortunately, many of the shortages, like those of the GLP-1 drugs, have now been resolved. However, this experience underscores the importance of communication, patient education, and a multidisciplinary approach when access to vital medications becomes uncertain.

What policy, supply chain, or healthcare system improvements are needed to ensure consistent access to critical medications and prevent future shortages?

Looking ahead, Dr. Isaacs acknowledged that while it may not be possible to prevent every medication shortage, there are proactive steps that can reduce their frequency and severity.

She outlined several key areas for improvement, starting with operational strategies. This includes establishing early warning systems to alert healthcare providers and manufacturers when a shortage might be approaching. New technologies, such as artificial intelligence, could help predict shifts in supply and demand, prompting increased production before a shortage becomes critical. From a policy perspective, Dr. Isaacs emphasized the need to incentivize manufacturing, ensure a reliable supply of active pharmaceutical ingredients, and streamline the regulatory approval process, particularly for medications used in rare conditions. While these conditions may be less common than diabetes or obesity, having access to these medications are vital for patients.

She also advocated for stronger international strategic partnerships, as there may sometimes be a shortage in one country but plenty of the medication in other countries. Open communication between nations could help redistribute supply more equitably, ensuring that access is not limited to where someone lives.

Another essential piece of the puzzle, Dr. Isaacs stressed, is professional and public advocacy. Policymakers must understand just how critical it is for patients to have reliable access to their medications, whether for adrenal insufficiency, diabetes, or other endocrine conditions. Raising awareness is vital so that we no longer hear stories of patients forced to ration their medication, or worse, because they could not get what they needed. “This is not a luxury or a nice-to-have,” she concluded. “This is truly life-sustaining.”

We would like to thank Dr. Isaacs for taking the time to discuss this important issue with us. By raising awareness and advocating for sustainable, equitable access to life-sustaining medications, we can help prevent not only medication shortages but also broader accessibility challenges faced by our community.

 

Additional Resources:

Aguero D, Allen D. Weathering The Storm: Commentary on the Hurricane Helene IV Fluid Shortage. J Pediatr Pharmacol Ther. 2024 Dec;29(6):667-669. doi: 10.5863/1551-6776-29.6.667. Epub 2024 Dec 9. PMID: 39659851; PMCID: PMC11627566.

de Silva, Nipun Lakshitha et al. “Global Barriers to Accessing Off-Patent Endocrine Therapies: A Renaissance of the Orphan Disease?.” The Journal of clinical endocrinology and metabolism vol. 109,5 (2024): e1379-e1388. doi:10.1210/clinem/dgad610

de Graaf, J., Bruegmann, P., White, E., & de Rijdt, D. (2024, December). Multistakeholder mapping of endocrine medicine availability and shortages in Europe: ENDO-ERN expert centres [Poster presentation]. ERICA ERN Research Conference (GA2024), Udine, Italy.

The American Society of Health-System Pharmacists (ASHP) drug shortages page

The EMA’s Public information on medicine shortages page

Health Canada’s Drug shortages homepage

 

2025 Blogs y Vlogs – Oportunidades de empleo y retos para las personas con insuficiencia suprarrenal o trastornos hipofisarios

Nos complace presentar la nueva edición 2025 de Blogs y Vlogs de WAPO que incluirá una entrevista en vídeo y un artículo en el blog en el que se destacan los puntos clave y proporciona recursos adicionales para aprender sobre el tema.

En nuestra primera entrega tenemos el honor de presentar a Johan G. Beun, embajador de  AdrenalNet (BijnierNET en holandés). Johan comparte su experiencia sobre el tema del empleo y los retos a los que se enfrentan las personas que viven con insuficiencia suprarrenal o con un trastorno hipofisario, a raíz de un proyecto holandés en el que participan múltiples partes interesadas. Este artículo ofrece un resumen de la entrevista en Vlog que puede encontrar en la Biblioteca del sitio web y el canal de YouTube de WAPO.

¿Qué es AdrenalNet y Adrenals.eu?

AdrenalNet (BijnierNET) fue fundada en 2015 en los Países Bajos por los seis centros médicos universitarios, dos organizaciones de pacientes y la Sociedad Holandesa de Endocrinología (NVE). Se creó para abordar la falta de información disponible sobre las afecciones suprarrenales en los Países Bajos. En este país, unas 12.000 a 14.000 personas utilizan hidrocortisona, la mayoría de las cuales son pacientes suprarrenales. AdrenalNet reconoció que la creación de un sitio web de información único, completo y de alta calidad sería más eficaz que el hecho de que cada hospital desarrollara sus propios recursos. Aunque inicialmente se centró en los Países Bajos, AdrenalNet recibió solicitudes de información de otros países, en particular de Escandinavia, donde ya colaboraba estrechamente con la organización danesa de pacientes suprarrenales (Addison Foreningen Danmark). Otras consultas procedían de Alemania, Bélgica, Francia y lugares más lejanos como Canadá, Australia, Nueva Zelanda, Tailandia y Singapur. En la actualidad, AdrenalNet (www.BijnierNET.nl ) recibe al menos 15.000 visitantes únicos al mes, mientras que adrenals.eu (el sitio web internacional) recibe unos 7.500.

¿Cuáles son los retos más comunes a los que se enfrentan las personas con insuficiencia suprarrenal o con un trastorno hipofisario en términos de empleo?

Johan reconoció la complejidad y gravedad de los retos a los que se enfrentan los pacientes con insuficiencia suprarrenal o trastornos hipofisarios a la hora de encontrar empleo. Señaló la prevalencia de “normas de pseudoprivacidad” y la tendencia de los profesionales a trabajar en silos. Por ejemplo, muchos médicos pasan a desempeñar funciones relacionadas con los seguros y hay endocrinólogos que evitan comunicarse con los expertos en seguros, dejando a los pacientes a oscuras con respecto al proceso global.

Subrayó que esta falta de coordinación afecta a diversos profesionales, desde médicos generalistas y de salud laboral hasta especialistas en medicina interna. Aunque todos estos profesionales tienen buenas intenciones, la realidad es que el sistema le suele fallar a los pacientes, quienes luego se quedan sin el apoyo que necesitan. Esta falta de colaboración centrada en el paciente conduce a procesos diagnósticos subóptimos, diagnósticos tardíos y tratamientos inadecuados. Las mujeres también se enfrentan a retos adicionales debido a los prejuicios sexistas, ya que a menudo se las descarta con explicaciones como “serán sus hormonas” o “¿no está ya menopáusica?”, lo que provoca retrasos a la hora de recibir una atención adecuada.

En los Países Bajos, otro problema es el plazo de 24 meses para hacer un diagnóstico y establecer un plan de tratamiento a fin de poder optar a programas de rehabilitación y planes de seguro. Por desgracia, este plazo suele ser demasiado corto, lo que crea problemas para los pacientes, tanto físicos como económicos.

Johan también mencionó los problemas psicológicos que a menudo no se abordan. Muchas personas dudan en buscar ayuda para los efectos de su enfermedad en la salud mental. Johan defendió la necesidad de un enfoque más integrado que combine el empleo, la asistencia sanitaria y el apoyo a la salud mental. Subrayó que estos tres elementos deben trabajar juntos para garantizar que se satisfagan las necesidades físicas, emocionales y profesionales del paciente.

¿Puede hablarnos brevemente del proyecto holandés de “Participación en el empleo” en el que participó y cuáles fueron sus principales conclusiones y resultados? 

Esta iniciativa comenzó como un proyecto de investigación exploratoria destinado a comprender cómo se entrecruzan la asistencia sanitaria y la participación laboral, y dónde se plantean los retos.

A pesar de funcionar con un presupuesto muy limitado, dio lugar a resultados significativos, en gran parte gracias al entusiasmo y la colaboración de sus participantes. El proyecto reunió a un grupo diverso de profesionales y partes interesadas, entre ellos expertos laborales, médicos de seguros, pacientes, defensores de pacientes, endocrinólogos, especialistas en rehabilitación, fisioterapeutas y enfermeras. Sus puntos de vista compartidos revelaron la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos. Johan lo describió como un cuadro en el que todos los expertos aportan un color, pero la obra de arte final es una hermosa mezcla de todos estos colores.

Para las personas con enfermedades raras como la insuficiencia suprarrenal, los obstáculos adicionales, como las restricciones de privacidad, las lagunas de conocimientos y el retraso en el diagnóstico, no hacen sino amplificar los retos. Esto subraya la urgente necesidad de compartir más conocimientos y colaborar entre disciplinas para ayudar mejor a estos pacientes tanto en el ámbito sanitario como laboral.

Johan compartió cómo los tiempos de diagnóstico de las enfermedades suprarrenales han mejorado significativamente con los años. Cuando empezó a trabajar en el sector sanitario, los pacientes podían tardar hasta 25 años en recibir un diagnóstico. Actualmente el tiempo medio oscila entre un año a dos y medio, lo que sigue siendo demasiado, aunque haya mejorado. Insistió en la necesidad de compartir conocimientos y hacer que la información sanitaria sea neutral y accesible. Esta reflexión inspiró la creación de las siguientes cartillas durante el transcurso del proyecto:

CARTILLA INFORMATIVA sobre el Síndrome de Cushing

CARTILLA INFORMATIVA sobre los Trastornos Hipofisarios

CARTILLA INFORMATIVA sobre la Insuficiencia Suprarrenal (disponible en breve – añadir enlace)

Johan mencionó el impacto positivo que ya han tenido estas cartillas. Han permitido a todos los médicos, expertos en seguros, expertos laborales y expertos en rehabilitación comprender realmente la esencia de las distintas enfermedades. Johan explicó que el proyecto eliminó las barreras habituales, lo que permitió al grupo colaborar en la creación de los elementos básicos de estas cartillas. Para Johan, la creación de información sanitaria fiable, neutral y exhaustiva es esencial para mejorar la vida de los pacientes suprarrenales e hipofisarios.

¿Cómo pueden contribuir los profesionales sanitarios a reducir la incapacidad laboral y prevenir el desempleo?

Johan explicó que la cuestión del trabajo y la enfermedad es compleja porque los empresarios suelen contratar a empleados para que trabajen a cambio de dinero. Sin embargo, el trabajo no consiste sólo en ganar dinero, sino que es parte integrante de la vida de una persona. Mucha gente disfruta con su trabajo, establece vínculos sociales a través de él y se siente orgullosa de lo que hace.

Hizo hincapié en que, aunque una persona con insuficiencia suprarrenal o un trastorno hipofisario pueda no ser un “empleado perfecto” en términos tradicionales, sigue teniendo muchas capacidades valiosas que ofrecer. En lugar de centrarnos en lo que una persona no puede hacer, deberíamos centrarnos en lo que todavía puede aportar, tanto a la sociedad como a su empleador.

Hizo hincapié en la necesidad de flexibilidad en el lugar de trabajo, rechazando el pensamiento de “o uno es bueno para trabajar o no lo es”. Señaló que la mayoría de las personas, incluso quienes se enfrentan a una enfermedad rara, son capaces de trabajar en alguna capacidad.

Por desgracia, con demasiada frecuencia los pacientes se ven atrapados en un ciclo en el que los profesionales sanitarios y las empresas se centran en el seguro y los aspectos financieros, en lugar de tener en cuenta el bienestar a largo plazo del paciente. Para Johan, el objetivo debe ser que los profesionales sanitarios den prioridad “a la salud y el bienestar del paciente a largo plazo”, asegurándose de que pueda seguir participando en la vida laboral al tiempo que controla adecuadamente su enfermedad.

¿Qué medidas prácticas pueden adoptar los empleadores para apoyar mejor a los empleados que padecen alguna de estas enfermedades?

Johan compartió su perspectiva como alguien que ha experimentado diferentes roles como empresario, empleado y ahora, como “jubilado en formación”. Admitió que aún no ha abrazado plenamente su jubilación, pues le encanta trabajar.

Destacó la necesidad de informar mejor a los empresarios sobre cómo pueden apoyar a los empleados con insuficiencia suprarrenal o un trastorno hipofisario. Proporcionando flexibilidad y realizando ajustes (como permitir a los empleados trabajar desde casa, si fuese apropiado) se anima a los pacientes a seguir conectados a su trabajo y a seguir contribuyendo. En su opinión, tener un empleo, incluso en una capacidad reducida, es esencial para la sensación de propósito y bienestar del empleado.

Johan también se refirió a los retos del sistema holandés, en el que las discusiones suelen centrarse en los ingresos, el seguro médico y el seguro del empleador. En su opinión, hay que dejar de centrarse en consideraciones puramente financieras y centrarse en la felicidad y el bienestar general del empleado. Sugirió que las empresas podrían recibir información periódica sobre el estado de salud y la evolución de sus empleados, de modo que las decisiones se tomen teniendo en cuenta el interés superior del paciente, en lugar de centrarse únicamente en cuestiones económicas.

¿Qué deben tener en cuenta las personas a las que se acaba de diagnosticar una de estas afecciones en relación con su carrera profesional, así como para mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal?

Johan sugirió 5 elementos a tener en cuenta al momento de abordar esta cuestión:

1) Los retrasos en el diagnóstico son frecuentes en las enfermedades hipofisarias y suprarrenales. Si teme estar siendo atendido en un hospital en el que faltan los conocimientos adecuados, debe intentar buscar atención en hospitales con experiencia en estas afecciones para poder tener un diagnóstico a tiempo. En los Países Bajos hay aproximadamente 70 u 80 hospitales y sólo entre del 10 al 30% de estos cuentan con endocrinólogos expertos en estas afecciones. Es fundamental aceptar la posibilidad de que en su ciudad no haya un hospital con expertos en su enfermedad y tendrá que estudiar las opciones para acceder a la atención de expertos.

2) Hable con su médico de cabecera y su endocrinólogo, y compártales sus preocupaciones en lo que respecta al tratamiento.  Pregúnteles sobre sus experiencias, especialmente en lo que se refiere a la cirugía de la pituitaria.  Según Johan, este tipo de cirugías requieren “expertos super especializados” y sólo deberían realizarse en unos pocos centros especializados. En los Países Bajos, con una población de unos 18 millones de habitantes, sugirió que sólo dos o tres hospitales se encargan de estas operaciones de hipófisis. Del mismo modo, para la extirpación suprarrenal, se realizan entre 400 operaciones al año en los Países Bajos, y deberían centralizarse en cinco o seis hospitales para garantizar una atención de alta calidad. Es importante hablar abiertamente con sus médicos para poder ser derivados a un centro especializado, ya que esto es fundamental para lograr mejores resultados.

3) No tema compartir con su médico sus dudas y preocupaciones sobre su empleador. Del mismo modo, no tema compartir sus dudas con su empleador. Todo el mundo se beneficia si usted puede seguir trabajando y es mejor continuar trabajando al 50% de su capacidad durante el resto de su vida que quedarse en casa porque no ha podido demostrar que podía trabajar al 100%. Cualquier capacidad laboral es valiosa para usted, su empleador, la sociedad y su familia”. Subrayó que “estar en casa, sentados y sin hacer nada será un desastre absoluto. El trabajo es un elemento esencial para el bienestar”.

4) No piense que su estado sea sólo un problema médico físico.  Recomienda buscar ayuda, ya sea a los asistentes sociales en su lugar de trabajo o del psicólogo del hospital. Es posible que necesite acudir a un psiquiatra, ya que su vida ha cambiado radicalmente y nunca volverá a ser la misma.

Hizo hincapié en que la aceptación es la clave para navegar por la vida con una enfermedad crónica y que cuanto antes y mejor se acepte esta nueva realidad, más feliz será. Adoptar esta mentalidad no sólo mejora el bienestar personal, sino que también permite a las personas estar más presentes y comprometidas en su trabajo, sus relaciones y su vida familiar, ya que sus familias los necesitan.

5) Gestione sus expectativas aceptando que la vida ha cambiado. Johan reflexionó sobre su propio viaje.  Tras obtener su primer máster académico a los 21 años, se sentía en la cima del mundo. Sin embargo, la vida le deparó varios momentos de “mala suerte” y, a pesar de estos acontecimientos, ha conseguido perseverar y mantenerse optimista gracias a la ayuda de su esposa, su familia y su psiquiatra. La clave, subraya, es gestionar las expectativas. “No esperen que la vida sea igual en un futuro como lo ha sido en el pasado“.

¿Qué esfuerzos de defensa de pacientes son aún necesarios en este ámbito?

Según Johan, desgraciadamente aún queda mucho trabajo por hacer. En los Países Bajos, mucha gente aún no ha visto los resultados del proyecto “participación en el empleo”.  Sin embargo, las cartillas informativas han tenido muy buena acogida, con un gran número de descargas cada mes. Están disponibles también inglés, y Johan cree que el éxito de las cartillas en los Países Bajos demuestra que deberían poder traducirse a otros idiomas y utilizarse en otros países.

La necesidad de información accesible, fiable y universalmente comprensible sigue siendo crucial. Según datos recientes, el 26% de quienes van a las farmacias en los Países Bajos no comprenden bien la finalidad, las instrucciones y los posibles efectos secundarios de los medicamentos que reciben.

Esta estadística subraya la creciente desconexión entre los métodos tradicionales de comunicación y la comprensión del paciente. “Una cuarta parte de nuestra población aparentemente ya no está conectada con la información proporcionada en modo tradicional” señaló, haciendo hincapié en la urgencia del cambio.

Reconoció la necesidad de explorar quizá formas innovadoras de ofrecer información médica, yendo más allá de los formatos tradicionales para garantizar que todos los pacientes tengan acceso a la historia completa que merecen. “El problema es grave”, admitió, “y debemos trabajar más, mejor y de forma diferente para hacer llegar la información a todo el mundo”.

Nos gustaría dar las gracias a Johan Beun por compartir su valiosa perspectiva y experiencia, y esperamos que esto permita sea más conscientes con respecto a los retos que enfrentan las personas con trastornos suprarrenales e hipofisarios en lo que respecta al empleo. Si desea profundizar en este tema, no dude en consultar los recursos que figuran a continuación.

Recursos adicionales

Páginas web:

  • AdrenalNET (sólo en holandés)
  • eu (varios idiomas)
  • online (sólo en holandés: información laboral para personas con enfermedades crónicas)

Cartillas Informativas sobre el Empleo:

Tarjetas europeas de emergencia:

Insuficiencia suprarrenal – Instrucciones para el estrés:

2024 WAPO Blogs and Vlogs: Mid-Year Recap and What’s Coming Next

As we approach the halfway mark of 2024, we thought it would be the perfect time to provide a comprehensive recap of the 2024 WAPO Blogs and Vlogs series and give you a preview of what’s coming this fall. Whether you are a patient, healthcare professional, or someone simply interested in learning more about pituitary disorders, there is something for everyone!

Topics already covered to date: catch up on what you missed

We started the year with an informative blog article on Navigating Nutrition and Pituitary Disorders in January. This blog explored the pituitary gland and its hormones, the role that diet plays in maintaining hormone health and shared recommendations to help balance your hormones and improve your overall wellbeing when living with a pituitary disorder.

In February, we released the first vlog on the topic of what makes a successful patient-healthcare professional relationship? This video featured Els Rutten, a genetic counselor and endocrine nurse, who shared what she believes to be the foundation of a successful relationship between patients and healthcare professionals. She provided useful tips for healthcare professionals and provided examples of the positive effects that making some changes can have on patients and their families. This video goes beyond the pituitary community as her advice is invaluable to all healthcare professionals wishing to improve their patients’ experience and quality of life.

Watch it again on the WAPO YouTube channel in either English or Spanish.  You can also find them in the WAPO library.

In March, Clive Deverson shared important information and resources covering a topic that is of great interest to the patient community: Collaborations between Patient Advocacy Groups and Pharmaceutical Companies.  He detailed the restrictions and challenges facing the pharmaceutical industry when it comes to working with patients as well as current trends in this area. He equally shared several toolkits and resources that patient organizations can refer to for their future collaborations with the pharmaceutical industry.

In April we were joined by Patricia Gildroy for a vlog entitled Shining Light on Arginine Vasopressin Deficiency (AVP-D)/ Central Diabetes Insipidus. Patricia is lead administrator for the Facebook group Got Diabetes Insipidus? Got Arginine VasoPressin Deficiency (AVP-D) or Resistance? And in this video she shared her personal story with AVP-D, how to avoid potential complications, and the need to better inform healthcare professionals of AVP-D, as it is still frequently confused with diabetes mellitus. This video is a great one to share in order to raise awareness for this rare disease.

Watch it again on the WAPO Youtube channel in either English or Spanish. You can also find them in the WAPO library.

For the next blog article, which was released in May, we outlined our Top Tips for Travelling with a Pituitary Disorder. This article gives patients with pituitary disorders a useful guide to ensure their travels are as stress-free as possible. From what important documents to bring (such as emergency cards, a medication passport or other awareness material) to adjusting to a new time zone, it’s the perfect article to read before and during your summer vacation this year.


Preview of what’s still to come: sneak peak

 Coming August 29th, 2024 we will release our 3rd vlog entitled Cushing syndrome comorbidities: priorities for patients vs. priorities for the healthcare professional. This is one you will not want to miss as we will have the unique perspectives of both an endocrinologist (Dr. Noa Tal) and a patient (Ms. Haleh Sharafi) on the comorbidities that are associated with this condition and how they have an effect on a patient’s quality of life.

The first blog this fall will be on the topic of Gigantism and Acromegaly: Long term consequences after the disease is “cured”. Diagnosis and treatment are just two parts of a patient’s journey with these pituitary disorders and we will cover the long term consequences that equally need to be considered and managed.

Then in October we will release a vlog on the topic of Thriving during pregnancy and Motherhood with a pituitary disorder. The Maternal Pituitary Support group will share their experience and provide valuable information and support for expectant mothers and mothers living with a pituitary disorder. This will be an enlightening video for anyone interested in maternal health, fetal development and the complexities of hormonal balance for women with a pituitary disorder.

In November, we will publish a blog article on why raising awareness for pituitary disorders is so important. Expect an informative article on why these disorders deserve more attention, how sharing knowledge can literally save lives, and how to spread the word to your community.

Finally to end the year, we will present a vlog that explores acromegaly in a unique way, with the participation of several members of the WAPO patient and medical community. You can access a wealth of information on acromegaly or other pituitary disorders on our website. That is all we will reveal for the moment, but it will definitely be a vlog that is worth the wait.

Now that you’re up to date with our mid-year recap, we hope you are as excited as we are about the upcoming content in the WAPO Blogs and Vlogs series for 2024. We have tried to cover a variety of pituitary disorders and topics that are of interest to our community, but please feel free to send us your feedback.

Finally, as a reminder, this year we also created the WAPO YouTube channel so that our videos could reach a larger audience. If you haven’t already, please subscribe to our channel in order to be the first to see the new vlogs released. We also encourage you to follow us on website WAPO.org as well as our social media accounts, LinkedIn, Facebook, Instagram and X (formerly Twitter), in order to stay up to date with all of our latest news and events. Stay connected to ensure that you don’t miss out on any of the 2024 WAPO Blogs and Vlogs.

Let’s continue to explore and understand the complexities of pituitary disorders and raise awareness among health care professionals and the general public of these rare conditions. It is together that we can work towards improving the lives of people living with a pituitary disorder.  We wish you a happy and healthy summer, filled with relaxation, rejuvenation and inspiration.

 

 

 

October Pituitary Month

In the global Pituitary Month October, WAPO would like to draw attention to the 8 pituitary disorders, which WAPO represents in various ways.
Besides these posters, WAPO also organized a Global Summit in Buenos Aires for the member organizations as well as a webinar in the 2023 Webinar series.
In this webinar will Kirsten Davidse (Erasmus MC in Rotterdam, the Netherlands) speak about ‘Transition of care from young adult care to adult care … We mind your step
The webinar can be found in the website Library from October 26th onwards, in free access and in English and Spanish.

 

If any questions on the above, please contact us via mail@wapo.org

Global Cushing’s Quality of Life Survey by CSRF – Invitation to participate

The Cushing’s Support and Research Foundation (CSRF) and the World Alliance of Pituitary Organizations (WAPO) are conducting a global survey to gather patient opinions about quality of life and the journey with Cushing’s. We understand that living with Cushing’s poses numerous challenges, and we deeply appreciate your willingness to share your experiences.

If you are 18 years of age or older and have been diagnosed with Cushing’s, you qualify to participate in this project.  If you do not currently fit this criteria, we will have additional opportunities in the future.

By participating in this survey, you are contributing to a collective effort that aims to enhance understanding, promote better care, and improve the lives of individuals affected by this condition worldwide. Findings will be reported at the World Alliance of Pituitary Organizations Summit in Buenos Aires, Argentina on October 7, 2023. Afterwards, a detailed report will be shared with all participating individuals and organizations, and there will be additional opportunities to share over the next year at conferences.

Your voice matters, and we are grateful for your time and input.  To learn more about this project and to take the survey yourself, please visit http://www.csrf.net/2023globalsurvey. The survey is available in English, French, and Spanish.  The survey opens on Monday, August 28, and will remain open until midnight EST on September 11 for this specific collection of data to present.
Afterwards, the survey will be open again.

Learn more about
CSRF at http://www.csrf.net and
WAPO at https://www.wapo.org

Webinar on ‘Hypercortisolism’ by Dr Blevins Jr

April 27, 2023: ‘Depression and the pituitary patient: support for them and yourself’ by Linda Rio (Marriage & Family Therapist (MFT)

May 25, 2023: ‘Health Technology Assessment‘ by Realise Advocates

Rare Disease Day – February 28 2023

 

February 28, 2023 – Rare Disease Day is the globally-coordinated movement on rare diseases, working towards equity in social opportunity, healthcare, and access to diagnosis and therapies for people living with a rare disease.

Since its creation in 2008, Rare Disease Day has played a critical part in building an international rare disease community that is multi-disease, global, and diverse– but united in purpose.

Rare Disease Day is observed every year on 28 February (or 29 in leap years)—the rarest day of the year.
Rare Disease Day was set up and is coordinated by EURORDIS and 65+ national alliance patient organisation partners. Rare Disease Day provides an energy and focal point that enables rare diseases advocacy work to progress on the local, national and international levels.

WAPO supports Rare Disease Day with a webinar on ‘Pain and Stress’ by Emilio Covarrubias (Chile) in English and Spanish. Check our Library on the website wapo.org

Want to read more or download materials, click here

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Webinar 6-2023 – Clinical Trials – Alberto Pedroncelli



Webinar 4-2023 – Depression and the Pituitary Patient – Linda M Rio

Webinar 3-2023 – Hypercortisolism (ES) – Dr L Blevins jr

Adrenal Insufficiency – Study: Significant risk of COVID-19 and related-hospitalization among patients with adrenal insufficiency: A large multinational survey

Manuscript Yedinak. Ross. fendo-13-1042119

Webinar 7 – J.G. Beun – Labor and Chronic Illness